Zúčtování daně zaměstnance

Zúčtování daně zaměstnance

Pokud zaměstnanec měl během roku jen jedno zaměstnání nebo více nepřekrývajících se zaměstnání, může požádat svého posledního zaměstnavatele (do 15.2. po skončení roku) o zúčtování daně. Písemně nebo vyznačením ve formuláři Prohlášení poplatníka.

Zúčtování nelze provést u zaměstnance, který musí podat daňové přiznání.

Co musí zaměstnanec předložit

Nejpozději 15.2. nám musí zaměstnanec předložit zaměstnavateli Potvrzení o příjmech od všech svých zaměstnavatelů (kromě příjmů, ze kterých zaměstnavatel strhl srážku daně). Také předloží doklady pro odčitatelné položky a slevy na dani.

Zúčtování daně provede zaměstnavatel do 31.3., uplatní přitom odčitatelné položky a slevy na dani za celý rok.

Přeplatek daně

Pokud vznikne přeplatek vyšší než 50 Kč, vrátí jej zaměstnavatel zaměstnanci nejpozději se mzdou za březen.

O přeplatek, který zaměstnavatel zaměstnanci vrátí, sníží zaměstnavatel nejbližší odvod záloh finančnímu úřadu (nejpozději do konce roku), nebo požádá finanční úřad o vrácení částky přeplatku.

Případný nedoplatek na dani vzniklý z ročního zúčtování zaměstnavatel vybírat nebude.

Vyúčtování zálohové daně z mezd

Po skončení roku do konce února podá zaměstnavatel na finanční úřad vyúčtování daní odvedených nebo stržených z mezd a dohod, viz Vyúčtování mezd na finanční úřad.. Vyúčtování zálohové daně, do konce dubna Vyúčtování srážkové daně (pro odměny z Dohod o provedení práce, u kterých zaměstnanec nepodepsal Prohlášení k dani). Formuláře je lépe si vyzvednout na finančním úřadě, jsou to dvojlisty. Je třeba podat vyúčtování, ke kterým je zaměstnavatel zaregistrovaný, bez ohledu na to, zda vůbec někoho zaměstnal.

Reklama



Jakpodnikat.cz píše Jana Konečná. | Kontakt