Zúčtování daně zaměstnance

Pokud zaměstnanec měl během roku jen jedno zaměstnání nebo více nepřekrývajících se zaměstnání, může požádat svého posledního zaměstnavatele (do 15.2. po skončení roku) o zúčtování daně. Písemně nebo vyznačením ve formuláři Prohlášení poplatníka.

Zúčtování nelze provést u zaměstnance, který musí podat daňové přiznání.

Co musí zaměstnanec předložit

Nejpozději 15.2. nám musí zaměstnanec předložit zaměstnavateli Potvrzení o příjmech od všech svých zaměstnavatelů (kromě příjmů, ze kterých zaměstnavatel strhl srážku daně). Také předloží doklady pro odčitatelné položky a slevy na dani.

Zúčtování daně provede zaměstnavatel do 31.3., uplatní přitom odčitatelné položky a slevy na dani za celý rok.

Přeplatek daně

Pokud vznikne přeplatek vyšší než 50 Kč, vrátí jej zaměstnavatel zaměstnanci nejpozději se mzdou za březen.

O přeplatek, který zaměstnavatel zaměstnanci vrátí, sníží zaměstnavatel nejbližší odvod záloh finančnímu úřadu (nejpozději do konce roku), nebo požádá finanční úřad o vrácení částky přeplatku.

Případný nedoplatek na dani vzniklý z ročního zúčtování zaměstnavatel vybírat nebude.

Vyúčtování zálohové daně z mezd

Po skončení roku do konce února podá zaměstnavatel na finanční úřad vyúčtování daní odvedených nebo stržených z mezd a dohod, viz Vyúčtování mezd na finanční úřad.. Vyúčtování zálohové daně, do konce dubna Vyúčtování srážkové daně (pro odměny z Dohod o provedení práce, u kterých zaměstnanec nepodepsal Prohlášení k dani). Formuláře je lépe si vyzvednout na finančním úřadě, jsou to dvojlisty. Je třeba podat vyúčtování, ke kterým je zaměstnavatel zaregistrovaný, bez ohledu na to, zda vůbec někoho zaměstnal.