uzavřená mezi:
Pan/í: ....., datum narození: ......, číslo OP: ......, bydliště: ......, (dále jen „zaměstnanec“)
a
pan/í/společnost: ......, se sídlem: ......, IČ: ......, zastoupená panem/paní: ...... (dále jen „zaměstnavatel“)
Zaměstnanec se zavazuje pro zaměstnavatele vykonávat (popis práce): ......, pracovní doba dle potřeb zaměstnavatele.
Místo výkonu práce: ......
Jde o zaměstnání malého rozsahu. Zaměstnanec obdrží odměnu ve výši: 100 Kč za hodinu práce. Odměna nepřesáhne 2499 Kč za měsíc.
Další ujednání dohody: .....
Tato dohoda se uzavírá na dobu neurčitou. Práva a povinnosti obou stran vzniklé na základě této dohody nebo v souvislosti s ní, se řídí Zákoníkem práce.
Datum a místo podpisu: ......
Podpis zaměstnance: ......
Podpis zaměstnavatele: ......
Více viz Zákoník práce 262/2006 Sb., především §74 - 77.
Jakpodnikat.cz píše Jana Konečná. | Kontakt