poradna pro podnikatele a ostatní OSVČ

Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce - vzor smlouvy

Dohoda o provedení práce musí být písemná, viz např. Dohoda o provedení práce - vzor smlouvy - zdarma ke stažení.

Limit je 300 hodin ročně

Zaměstnanec může Dohodu o provedení práce uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů, v roce 2011 s každým zaměstnavatelem až na 150 hodin za kalendářní rok. Od roku 2012 je limit zvýšen na 300 hodin ročně. Horní výše hodinové odměny není nijak omezená.

Pojištění do konce roku 2011 se neplatí

Z odměny na Dohodu o provedení práce až do konce roku 2011 neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel zdravotní, sociální ani nemocenské pojištění, ani kdyby zněla na milion Kč. To je obrovská výhoda oproti ostatním formám zaměstnání, Dohoda o pracovní činnosti má tuto výhodu jen do necelých 2000 Kč.

(Pokud však zaměstnanec nemá v konkrétním měsíci jiný příjem než z Dohody o provedení práce a není za něj plátcem pojistného stát, musí se přihlásit do 8 dnů zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů a sám platit pojistné - výše pojistného nezávisí na odměně z Dohody a je poměrně nízká.)

Od ledna 2012 se pojištění platí od 10 tisíc měsíčně

Od ledna 2012 neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel zdravotní, sociální ani nemocenské pojištění jen z odměny, která u jednoho zaměstnavatele nepřesáhne 10.000 Kč za měsíc. Přitom odměny z více dohod u jednoho zaměstnavatele se sčítají (nesčítají se pro zdravotní pojištění).

(Pokud však zaměstnanec nemá v konkrétním měsíci jiný příjem než z Dohody o provedení práce do 10.000 Kč měsíčně a není za něj plátcem pojistného stát, musí se přihlásit do 8 dnů zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů a sám platit pojistné - výše pojistného nezávisí na odměně z Dohody a je poměrně nízká.)

Z odměny od 10 tisíc Kč měsíčně je třeba zaplatit sociální, zdravotní i nemocenské pojištění. Za svého zaměstnance, jehož odměna přesáhla v konkrétním měsíci 10 tisíc Kč, podáme přihlášku k pojištění zpětně v následujícím měsíci po tom, za který zaměstnanci vznikla účast na pojištění.

Daň z příjmu z Dohody o provedení práce

Zdanění viz Zdanění zaměstnání malého rozsahu.